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　　工傷休息多久誰說了算？"休息時間主要是看受傷程度，主要以醫(yī)院的建議來定，即發(fā)生工傷入院治療，出院時醫(yī)療小結會有醫(yī)囑，醫(yī)囑休息多長時間，就按照這個時間來。具體平臺小編為大家做出了詳細介紹，一起看看吧。

　　1、要看員工受傷的程度，由醫(yī)院開具證明需要休息多久，法律規(guī)定的是停工留薪期的時間;

　　2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

　　4、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　以上介紹了工傷休息多久誰說了算？沒有嚴格的規(guī)定休息時間：一年內(nèi)由醫(yī)生開病假決定，超過一年的，經(jīng)勞動能力鑒定最多可再延長一年。